Urlopy wypoczynkowe w Europie - w którym kraju pracownicy mogą liczyć na najdłuższy wypoczynek

Ile dni płatnego urlopu wypoczynkowego mają pracownicy w poszczególnych krajach w Europie? Okazuje się, że rozbieżności między krajami są znaczne. Jak wypada Polska pod względem liczby dni urlopu w stosunku do innych krajów europejskich?

Eurostat przeprowadza badanie struktury zarobków co cztery lata (ostatnie takie badanie przeprowadzone zostało w 2018r.). Niniejszy artykuł aktualizuje wcześniej dostępne dane.
W ramach badania Eurostat zbiera informacje o liczbie dni płatnego urlopu w ciągu roku w poszczególnych krajach Europejskich. Badaniem objęte są przedsiębiorstwa zatrudniające co najmniej 10 pracowników (w niektórych krajach zbierane są informacje od firm zatrudniających od 1 do 9 pracowników).

Badanie dotyczy łącznej liczby płatnych dni urlopu w roku, z wyłączeniem urlopu chorobowego i dni urzędowo wolnych od pracy. Dotyczy sumy rocznej wszystkich normalnie wynagradzanych dni urlopu, włącznie z tymi przyznanymi pracownikowi z powodu wieku, wykonywania specjalnych obowiązków, wysługi lat itp. Do celów porównawczych, każdy tydzień urlopu to pięć dni.

Dla celów badania pracownikami są wszystkie osoby, które mają bezpośrednią umowę o pracę z przedsiębiorstwem lub jednostką lokalną i otrzymują wynagrodzenie bez względu na rodzaj wykonywanej pracy, liczbę przepracowanych godzin (w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy) oraz czas trwania umowy (na czas określony lub nieokreślony).

Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi w Polsce

Zgodnie z przepisami kodeksu pracy osobie zatrudnionej w pełnym wymiarze godzin pracy przysługuje:

• 20 dni urlopu płatnego – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
• 26 dni urlopu płatnego – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

Do okresu zatrudnienia wliczany jest m.in. okres nauki oraz okresy poprzedniego zatrudnienia.

Kodeks pracy określa minimalny wymiar płatnego urlopu wypoczynkowego przysługujący pracownikowi, pracodawca może zwiększyć ten wymiar np. wybranej grupie pracowników bądź pojedynczym osobom.

Są też określone grupy pracowników uprzywilejowanych (w ramach umów zbiorowych), którzy mają prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego.

Kto ma najwięcej urlopu w Europie?

Ostatnio przeprowadzone przez Eurostat badania pokazują, że najdłuższe płatne urlopy wypoczynkowe w Europie mają pracownicy zatrudnieni we Francji – średnio to 35 dni w roku i to często przy 35 godzinnym tygodniu pracy.

Na 29 dni płatnego urlopu w roku mogą liczyć pracownicy na Węgrzech, w Słowenii i na Malcie. W kolejnych czterech krajach średnia liczba dni urlopu w roku to 27 – tyle dni płatnego wypoczynku mieli pracownicy w Szwecji, Wielkiej Brytanii, w Słowacji i na Cyprze.

Polska z 26 dniami płatnego urlopu wypoczynkowego plasuje się na poziomie średniej dla 27 krajów unijnych. Taką samą liczbę dni urlopu dysponują jeszcze pracownicy w Luksemburgu.

Badanie Eurostatu wykazuje, że najniższy wymiar urlopu wynosi 20 dni w roku i dotyczy pracowników w Belgii. O dwa dni więcej przysługuje zatrudnionym osobom w Danii i Szwajcarii. Na 23 dni urlopu płatnego mogą liczyć pracownicy w Estonii, Portugalii, Hiszpanii i na Łotwie.

Średnia liczba dni urlopu wypoczynkowego w poszczególnych krajach europejskich

Ile dni urlopu dla budowlańców w różnych krajach Europy?

Zebrane dane pozwalają porównać średnią liczbę dni urlopu w wybranych sektorach gospodarki, m.in. również w budownictwie. Jako że nasz portal zajmuje się szeroko rozumianą tematyką budowlaną, prezentujemy te dane.

Jak wynika z powyższego wykresu w większości krajów europejskich budowlańcy mają mniej dni płatnego urlopu niż wynosi średnia dla całego kraju. Może to wynikać ze struktury zatrudnienia, stażu pracy itd.
Największa różnica na niekorzyść zatrudnionych w budownictwie dotyczy Włoch, gdzie wynosiła aż 5 dni. O cztery dni krótszym, płatnym wypoczynkiem dysponują pracownicy zatrudnienie w sektorze budowlanym w Słowenii, na Malcie i Cyprze. O 3 dni krócej wypoczywają na urlopach budowlańcy we Francji, Rumunii, Chorwacji, Bułgarii, Słowacji, w Czechach i Estonii. Średnia dla 27 krajów Unii Europejskiej nie różni się dla budownictwa i wszystkich sektorów gospodarki. Taka sytuacja występuje jeszcze w Szwecji i w Grecji.

Są też kraje, gdzie sytuacja jest odwrotna, to w budownictwie urlop jest dłuższy od średniej dla całego kraju. Dotyczy to Holandii, Austrii, Niemiec, Szwajcarii, Norwegii, Belgii, Danii, Hiszpanii, Portugalii, Islandii i Luksemburga.

W Polsce pracownicy zatrudnieni w budownictwie średnio dysponowali 24 dniami płatnego urlopu wypoczynkowego, czyli o 2 dni mniej niż wynosiła średnia ogólnokrajowa dla wszystkich pracowników.

Liczba dni urlopu a lata pracy w różnych krajach w Europie

We wszystkich państwach europejskich wymiar urlopu jest zróżnicowany w zależności od stażu pracy. Pracownicy zatrudnieni najkrócej zwykle uzyskują mniej dni urlopu niż ich koledzy z dłuższym stażem pracy, choć zdarzają się wyjątki, które mogą wynikać z różnych względów np. struktury zatrudnienia, uprzywilejowania osób młodych lub z długim okresem zatrudnienia.

Liczba dni urlopu w zależności od wykształcenia pracowników w różnych krajach w Europie

Czy poziom wykształcenia pracowników ma wpływ na ilość dni płatnego urlopu?

Publikowane na stronach Eurostatu dane pokazują średnią liczbę dni urlopu płatnego, przysługującego pracownikowi w ciągu roku z podziałem pracowników według poziomu wykształcenia.
Do pierwszej grupy zaliczeni zostali pracownicy z wykształceniem zawodowym, podstawowym i poniżej podstawowego.
Druga grupa to pracownicy z wykształceniem średnim i policealnym.
Trzecia grupa to pracownicy z wykształceniem wyższym.

Zasadniczo poziom wykształcenia nie ma bezpośredniego wpływu na wymiar urlopu wypoczynkowego (lata nauki, np. w Polsce, mogą być zaliczany do staży pracy dla potrzeb ustalenia wymiaru urlopu). Większy wpływ ma struktura zatrudnienia i staż pracy.
Mimo to, jak pokazuje poniższe zestawienie, do nielicznych należą kraje, gdzie średnia liczba dni urlopu wypoczynkowego jest identyczna, niezależnie od poziomu wykształcenia. Dotyczy to Austrii, Grecji i Portugali, prawdopodobnie dlatego, że dla tych krajów nie podano pełnych danych. W pozostałych krajach pracownicy z najniższym wykształceniem mogą liczyć na mniejszą liczbę dni urlopu niż ich koleżanki i koledzy zwłaszcza ci z wyższym wykształceniem.

W Polsce pracownicy z podstawowym wykształceniem dysponowali przeciętnie w ciągu roku 23 dniami płatnego urlopu wypoczynkowego, pracownicy ze średnim wykształceniem - 24 dni urlopu, a pracownicy z wykształceniem wyższym - 28 dni urlopu płatnego

 źródło: opracowanie własne na podstawie danych Eurostat